為全面提升醫(yī)院管理水平，規(guī)范診療流程，節(jié)約成本和資源，培養(yǎng)職工良好行為習慣，促進醫(yī)院建設(shè)，建立起長效、常態(tài)的文明管理機制，近日，我院召開了“5+1”S精益管理安排部署會議。
“5+1”S即6S，它源于日本的5S管理，來自日文的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的羅馬拼音發(fā)音的第一字母“S”，統(tǒng)稱為5S。5S進入我國以后，由海爾公司引進“安全”一詞，形成了最新的6S管理理論。
各主管院長、各科主任、護士長通過對“5+1”S管理模式的先行培訓與學習，大家切身體會到了利用“5+1”S管理模式展示出的簡單、大眾化、目標明確、結(jié)構(gòu)化的管理，也充分展示了“5+1”S管理模式對醫(yī)院管理的制約和激勵原則。
近日以來，各科利用晨會時間，對“5+1”S管理模式進行了系統(tǒng)學習。通過學習，大家對“5+1”S精益管理模式有了一個更為深刻的認識與理解。“5+1”S管理不僅有利于改善醫(yī)院形象，提高職工素質(zhì)，還有利于規(guī)范醫(yī)院管理，為醫(yī)院注入新的發(fā)展動力，更有利于促進醫(yī)患和諧，確保醫(yī)療安全。
進行“5+1”S管理，人人從我做起，從小事做起，注重細節(jié)，自覺成為“5+1”S管理的踐行者！為打造我院“新面貌、新形象”大家一起努力前行！ |
